Алексей (kobeleff) wrote,
Алексей
kobeleff

Лидерами не рождаются – ими становятся



Знаете, я обожаю наблюдать за теми, кто утверждает, что в России нет возможностей для карьерного роста, нет социальных лифтов, возможности вести бизнес и так далее. Эти люди либо живут в параллельной реальности или просто не в курсе всех возможностей. Давайте поговорим о социальных лифтах на примере реализуемой в данное время программы «Лидеры России».

Сегодня в Истринском районе Московской области стартовал второй полуфинал всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» в Центральном федеральном округе. Те, кто пройдет в финал определятся в январе-феврале этого года. Полуфиналистов 601 человек (в ЦФО), в финал пройдут всего 300, а победителей будет еще меньше – 100 человек (по всей стране).

Немного предыстории. Сейчас в России ощущается нехватка толковых управленцев. Искать их на стороне не вариант, поэтому было принято решение провести отбор самых толковых из тех, кто есть и дополнительно обучить. Как и все гениальное – эта идея оказалась довольно простой в реализации и эффективной. На первом этапе дистанционные заявки подали 199 000 человек, но завершили регистрацию уже 189 000 человек. Вдумайтесь – это население небольшого города. До полуфинала по всей стране дошли почти 2 700 человек. Финалистами, как я написал выше станет всего 300 человек, из которых победит каждый третий. Жесткий отбор, но тем не менее он необходим.



Подать заявку мог любой гражданин России в возрасте до 50 лет и опытом руководства от 5 лет, впрочем для тех кому нет 35 сделали «скидку» - стаж руководства от 2 лет. Все финалисты получат по 1 миллиону рублей в качестве гранта на персонально выбранную программу обучения.

Победители же дополнительно получат в наставники лучших управленцев России



Плюс каждому из них получит личный план развития от лучших HR-специалистов и из них будут отобраны участники спецпрограммы кадрового управленческого резерва РАНХиГС. Отличные бонусы, согласны? Особенно учитывая тот факт, что условия участия в конкурсе не отличаются чем-то особенным. Ну и да, это бесплатно. Правда и отсев жесткий, но это не конкурс частушек или лучший гимн компании – тут отбирают лучших и потом их дополнительно обучают (программа, где и как они будут обучаться – это персональный выбор каждого финалиста, так как люди прошедшие в финал гарантированно знают что им надо прокачать и чему научиться).

А как же практика спросите вы? Ну этим достойным людям предложат пройти практику в Правительстве Москвы и других вполне уважаемых на федеральном уровне государственных структурах. И они ее пройдут. Им даже предложат там работу на вполне конкретных и не самых последних должностях (это часто даже независимо от прохождения в финал). Но самое интересное в том, что и участники, и организаторы конкурса, и наставники отлично понимают, что полуфиналисты и финалисты не всегда согласятся пойти на госслужбу. И они не против этого, просто в стране станет больше толковых управленцев.

подпишитесь на мой телеграм-канал: там начал появляться контент, которого нет и не будет в ЖЖ.

Tags: Бизнес, Лидеры России, Мнение, Москва, Московский дайджест, Общество, Политика, ЦФО, Это интересно
Subscribe
promo kobeleff may 7, 2014 03:19 69
Buy for 50 tokens
Друзья, моя рубрика "Интересный бизнес", посвященная людям занимающимся интересным бизнесом, обрела второе дыхание. Скажу честно, делать ее в формате текстового интервью мне бsло не интересно с самого начала, но идея нравилась. И вот я дозрел - сделал рубрику в видеоформате. Встречайте обновленную…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 40 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →